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崗位職責：
協(xié)助經(jīng)理管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，面試預約和接待；負責員工考勤的監(jiān)督、審核、匯總，并交給經(jīng)理用于核算工資；負責社保、公積金相關(guān)的開戶、核定、月度增減員工作并形成報表按時提報；負責員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、異動手續(xù)、離職手續(xù)等辦理，管理員工檔案、員工花名冊及通訊錄更新；遵守人事專員崗位的工作流程及工作要求；完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)，其他條件特別優(yōu)秀者可放寬；人事行政工作經(jīng)驗1年以上，無經(jīng)驗者需具備較強的學習能力；辦公軟件操作熟練，具有一定的文筆寫作能力；具備良好的人際交往能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；誠信正直，嚴謹務實，踏實勤奮，積極上進，開朗樂觀；愛崗敬業(yè)、嚴于律己，尊重領(lǐng)導與同事，服從上級工作安排，團結(jié)配合同事工作，愛護并維護公司名譽；喜歡教育培訓行業(yè)，認同公司文化理念，并能以身作則，傳遞聚能核心價值觀，有全局觀、大局觀、集體觀等意識。
薪資待遇：
4000-5000元/月，周休1.5天，五險一金，享生日福利、節(jié)日福利、員工體檢、團建活動、年終獎金、帶薪年假、購房福利等。